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A nova geração de talentos

Comece a escrever sua história profissional na maior Empresa de eletrodomésticos do mundo, ao lado de marcas que já fazem parte da vida dos brasileiros!

Queremos pessoas de diferentes origens, formações e estilos porque sabemos que quanto mais diverso for este time, melhor será o nosso desempenho. Por isso, trabalhamos diariamente para fazer da Whirlpool um lugar cada vez mais inclusivo para que todos consigam desenvolver o seu potencial ao nível máximo em um ambiente que te dá autonomia, liberdade e segurança.

Conheça nossos programas de início de carreira e não deixe de se inscrever. Venha fazer parte do nosso time!

Programa de Trainee Whirlpool

O Programa de Trainee Whirlpool tem o objetivo de atrair e desenvolver profissionais de alto desempenho e potencial para que atuem, futuramente, como líderes na Companhia. A ideia do programa é, a partir de semanas com trilhas de desenvolvimento, capacitar os nossos Trainees para se tornarem líderes colaborativos, que saibam trabalhar bem em equipe e consigam potencializar o desempenho do seu time.
Nosso propósito é desenvolver futuros líderes que vão construir um mundo melhor e mais digital. Para chegar nessa visão, o programa tem duração de dois anos, é multifuncional e foi desenhado para desenvolver habilidades de liderança, conhecimento técnico e proporcionar um amplo conhecimento da organização, além de dar autonomia para que seus participantes desenvolvam projetos estratégicos e definam o rumo de suas carreiras a seus participantes. Ao longo do programa, o trainee terá um forte contato com a liderança da Cia, e percorrerá uma trilha robusta de desenvolvimento, com capacitações e treinamentos que visam a aceleração das suas habilidades de liderança, técnicas e gestão de projetos. Veja alguma ações do programa:

• Um mês de integração e imersão, onde conhece as áreas da empresa a fundo, tendo a oportunidade de iniciar sua jornada na Whirlpool com uma visão 360º do negócio.
• Durante o primeiro ano do programa, os trainees lideram um projeto estratégico definido pela diretoria.
• Gestão direta de um gerente sênior da companhia para ajudar com seu desenvolvimento e contará com um gerente da área para suportar na execução do projeto e tarefas do dia a dia.
• No segundo ano do programa, o Trainee tem a possibilidade de conhecer uma nova área e assume o escopo e desafios de uma cadeira de analista sênior ou coordenador.

Além dos pontos acima, o programa de Trainee conta com possibilidade de experiência internacional*, um programa de mentoria com executivos da Whirlpool, diversas ações de voluntariado em parceria com o Instituto Consulado da Mulher e a possibilidade de participar de um de nossos grupos voltados à Inclusão e Diversidade.
*este processo pode sofrer algum impacto devido o cenário mundial de pandemia.

Programa de Estágio

O Programa de Estágio Whirlpool tem como objetivo proporcionar uma experiência de trabalho real em um ambiente dinâmico, inovador e em constante transformação, desenvolvendo e inspirando nossos talentos para nos ajudar a seguir nossa visão: ser a melhor empresa de Cozinha & Lavanderia, melhorando continuamente a vida em casa.

O Programa tem duração de até 2 anos e todos os estagiários são inseridos em um ambiente dinâmico e terão um escopo desafiador, além da oportunidade de trabalhar em um projeto que contribuirá com o resultado da Organização.

A combinação deste escopo traz como diferencial o desenvolvimento individual e profissional, que é potencializado pelo suporte para realização das atividades por meio do acompanhamento, orientação e liderança de grandes profissionais, além de usufruir das nossas ferramentas de avaliação e desenvolvimento.

É o início de uma história que tem tudo para dar certo!